한국산업기술진흥협회 탄소중립 포럼 개최, 파네시아 PCIe 6.4-CXL 3.2 스위치 양산, 인사혁신처 AI 기반 공무원 업무 혁신 추진, 강원대 산학연계 AI 실무 인재 양성 가속

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이번 브리핑에서는 탄소중립 관련 포럼 개최 소식과 함께 AI 하드웨어 개발 동향, 공직 분야의 AI 활용 확대, 그리고 대학에서의 산학협력 기반 인재 양성 방안 등 주요 이슈를 다룹니다.

한국산업기술진흥협회, ‘탄소중립 K-테크 포럼’ 개최

한국산업기술진흥협회는 16일 국회에서 ‘2026 상반기 탄소중립 K-테크 포럼’을 열고 산업계의 탄소중립 대응 방안을 논의했습니다. 이 포럼은 국회 의원들과 공동 주최했으며, 기후에너지환경부가 후원하였습니다.

포럼에서는 AI 시대를 맞아 전력망의 탈탄소화가 산업 발전에 어떤 영향을 미치는지 함께 분석하고, K-테크 중심의 친환경 기술 혁신 방향성을 모색했습니다. 특히 AI와 연계한 에너지 효율화 솔루션 개발이 강조되었습니다.

국내 반도체 기업 파네시아는 AI 인프라에 최적화된 ‘PCIe 6.4-CXL 3.2 퓨전 패브릭 스위치’ 칩을 올 하반기에 양산한다고 발표했습니다. 이 제품은 CXL 3.2 표준을 준수하며, 포트 기반 라우팅(PBR) 기능이 포함되어 있습니다.

이번 출시는 AI 서버와 고성능 컴퓨팅(HPC) 분야에서 데이터 전송 속도 향상과 효율적인 자원 관리를 가능하게 하는 핵심 제품입니다. 파네시아는 이를 통해 국내 반도체 기술 경쟁력을 한층 높일 계획이라고 밝혔습니다.

인사혁신처는 AI와 데이터를 활용해 공무원의 업무 방식을 혁신하고 효율성을 높이기 위한 ‘일하는 방식 혁신방안’을 발표했습니다. 이는 상시 피드백 활성화와 자율적 업무 문화 조성을 포함합니다.

공직 사회에서 AI 기술의 도입은 행정 효율성과 투명도를 높이는 데 기여할 것으로 보입니다. 특히 경직된 조직 문화 개선을 통해 창의적이고 유연한 업무 환경 구축이 목표입니다.

강원대학교는 미리내테크놀로지스와 업무협약을 맺고 산학 협력 기반의 AI 실무 인재 양성을 본격화했습니다. 이는 현장 중심 교육 강화를 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 키우기 위한 전략입니다.

춘천캠퍼스 AI분야 첨단산업인재양성부트캠프사업단은 기업과의 협력 프로그램을 확대하며, 실무 중심 교육 혁신에 속도를 내고 있습니다. 이는 AI 산업 인프라 구축에 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다.